Blog
Dreptul muncii Salarii neplătite, ore suplimentare și concediu neefectuat: în ce termen le puteți cere în instanță
Salariile neplătite, sporurile, orele suplimentare și celelalte drepturi salariale pot fi cerute în instanță în termen de 3 ani de la data la care fiecare ...
Citește mai mult
Dreptul muncii Concediere abuzivă: când este nelegală și în ce termen o contestați
O concediere poate fi desființată de instanță fie pentru netemeinicie – motivul invocat de angajator nu este real, nu este ...
Citește mai mult
Dreptul muncii Demisia și termenul de preaviz: ce obligații aveți și când puteți pleca fără preaviz
Demisia este actul unilateral prin care salariatul comunică angajatorului, printr-o notificare scrisă, încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui ...
Citește mai mult
Contracte și litigii patrimoniale Contractul nu este respectat: rezoluțiune, reziliere sau despăgubiri?
Atunci când cealaltă parte întârzie, execută necorespunzător sau refuză să își îndeplinească obligațiile, nu trebuie să acceptați pasiv situația. Codul ...
Citește mai mult
Contracte și litigii patrimoniale Factură neplătită: ce poate face creditorul pentru recuperarea banilor
Dacă o factură nu este plătită la scadență, creditorul poate alege, în funcție de situație, între notificarea și punerea în ...
Citește mai mult
Un avocat de încredere oferă siguranța de care aveți nevoie în momentele dificile.
Programați o întâlnire chiar acum!
